久操伊人_高清一区二区视频_va精品_欧美成人自拍_日韩欧美高清_91av在线视频观看

联系京审
  业务咨询:010-82672400
  投诉建议:13701000699
  E-mail: lzm@cpa800.com
您现在的位置:京审首页 > 法规库 >

关于《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》的解

时间:2017-11-23? 点击: 来源:国家税务总局办公厅

关于《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》的解读

 

一、公告出台背景

为进一步做好研发费用税前加计扣除优惠政策的贯彻落实工作,切实解决政策落实过程中存在的问题,根据《财政部 国家税务总局 科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财税〔2015〕119号)及《国家税务总局关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第97号,以下简称“97号公告”)等文件的规定,制定本公告。

二、公告的主要内容

本公告聚焦研发费用归集范围,在现行规定基础上,结合实际执行情况,完善和明确了部分研发费用掌握口径,在体例上适度体现系统性与完整性。

(一)细化人员人工费用口径

保留97号公告有关直接从事研发活动人员范围的界定和从事多种活动的人员人工费用准确进行归集要求,增加了劳务派遣和股权激励相关内容。

1.适当拓宽外聘研发人员范围。《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)将劳务派遣分为两种形式,并分别适用不同的税前扣除规定:一种是按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为劳务费支出在税前扣除,另一种是直接支付给员工个人的费用作为工资薪金和职工福利费支出在税前扣除。在97号公告规定的框架下,直接支付给员工个人的工资薪金属于人员人工费用范围,可以加计扣除。而直接支付给劳务派遣公司的费用,各地理解和执行不一。考虑到直接支付给员工个人和支付给劳务派遣公司,仅是支付方式不同,并未改变企业劳务派遣用工的实质,为体现税收公平,公告明确外聘研发人员包括与劳务派遣公司签订劳务用工协议(合同)的形式,将按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司,且由劳务派遣公司实际支付给研发人员的工资薪金等,纳入加计扣除范围。

2.明确对研发人员的股权激励支出可以加计扣除。由于股权激励支付方式的特殊性,对其能否作为加计扣除的基数有不同理解。鉴于《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号)已明确符合条件的股权激励支出可以作为工资薪金在税前扣除,为调动和激发研发人员的积极性,公告明确工资薪金包括按规定可以在税前扣除的对研发人员股权激励的支出,即符合条件的对研发人员股权激励支出属于可加计扣除范围。需要强调的是享受加计扣除的股权激励支出需要符合国家税务总局公告2012年第18号规定的条件。

(二)细化直接投入费用口径

保留97号公告有关直接投入费用口径和多用途的仪器、设备租赁费的归集要求,细化研发费用中对应的材料费用不得加计扣除的管理规定,进一步明确材料费用跨年度事项的处理方法。

97号公告规定企业研发活动直接形成产品或作为组成部分形成的产品对外销售的,研发费用中对应的材料费用不得加计扣除。但实际执行中,材料费用实际发生和产品对外销售往往不在同一个年度,如追溯到材料费用实际发生年度,需要修改以前年度纳税申报。为方便纳税人操作,公告明确产品销售与对应的材料费用发生在不同纳税年度且材料费用已计入研发费用的,应在销售当年以对应的材料费用发生额直接冲减当年的研发费用,不足冲减的,结转以后年度继续冲减。

(三)细化折旧费用口径

保留97号公告有关仪器、设备的折旧费口径和多用途仪器、设备折旧费用归集要求,进一步调整加速折旧费用的归集方法。

97号公告明确加速折旧费用享受加计扣除政策的原则为会计、税收折旧孰小。该计算方法较为复杂,不易准确掌握。为提高政策的可操作性,公告将加速折旧费用的归集方法调整为就税前扣除的折旧部分计算加计扣除。

97号公告解读中曾举例说明计算方法:甲汽车制造企业2015年12月购入并投入使用一专门用于研发活动的设备,单位价值1200万元,会计处理按8年折旧,税法上规定的最低折旧年限为10年,不考虑残值。甲企业对该项设备选择缩短折旧年限的加速折旧方式,折旧年限缩短为6年(10×60%=6)。2016年企业会计处理计提折旧额150万元(1200/8=150),税收上因享受加速折旧优惠可以扣除的折旧额是200万元(1200/6=200),申报研发费用加计扣除时,就其会计处理的“仪器、设备的折旧费”150万元可以进行加计扣除75万元(150×50%=75)。若该设备8年内用途未发生变化,每年均符合加计扣除政策规定,则企业8年内每年均可对其会计处理的“仪器、设备的折旧费”150万元进行加计扣除75万元。如企业会计处理按4年进行折旧,其他情形不变,则2016年企业会计处理计提折旧额300万元(1200/4=300),税收上因享受加速折旧优惠可以扣除的折旧额是200万元(1200/6=200),申报享受研发费用加计扣除时,对其在实际会计处理上已确认的“仪器、设备的折旧费”,但未超过税法规定的税前扣除金额200万元可以进行加计扣除100万元(200×50%=100)。若该设备6年内用途未发生变化,每年均符合加计扣除政策规定,则企业6年内每年均可对其会计处理的“仪器、设备的折旧费”200万元进行加计扣除100万元。

结合上述例子,按本公告口径申报研发费用加计扣除时,若该设备6年内用途未发生变化,每年均符合加计扣除政策规定,则企业在6年内每年直接就其税前扣除“仪器、设备折旧费”200万元进行加计扣除100万元(200×50%=100),不需比较会计、税收折旧孰小,也不需要根据会计折旧年限的变化而调整享受加计扣除的金额,计算方法大为简化。

(四)细化无形资产摊销口径

保留97号公告有关无形资产摊销费用口径和多用途摊销费用的归集要求,进一步调整摊销费用的归集方法。

明确加速摊销的归集方法。《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税〔2012〕27号)明确企业外购的软件作为无形资产管理的可以适当缩短摊销年限。为提高政策的确定性,本公告明确了无形资产缩短摊销年限的折旧归集方法,与固定资产加速折旧的归集方法保持一致,就税前扣除的摊销部分计算加计扣除。

(五)明确新产品设计费、新工艺规程制定费、新药研制的临床试验费和勘探开发技术的现场试验费口径

此类费用是指企业在新产品设计、新工艺规程制定、新药研制的临床试验、勘探开发技术的现场试验过程中发生的全部费用,即,包括与开展此类活动有关的各类费用。

(六)细化其他相关费用口径

保留97号公告有关其他相关费用口径等内容,适度拓展其他相关费用范围。

明确其他相关费用的范围。除财税〔2015〕119号列举的其他相关费用类型外,其他类型的费用能否作为其他相关费用,计算扣除限额后加计扣除,政策一直未明确,各地也执行不一。为提高政策的确定性,同时考虑到人才是创新驱动战略关键因素,公告在财税〔2015〕119号列举的费用基础上,明确其他相关费用还包括职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费,以进一步激发研发人员的积极性,推动开展研发活动。

(七)明确其他政策口径

1.明确取得的政府补助后计算加计扣除金额的口径。近期,财政部修订了《企业会计准则第16号——政府补助》。与原准则相比,修订后的准则在总额法的基础上,新增了净额法,将政府补助作为相关成本费用扣减。按照企业所得税法的规定,企业取得的政府补助应确认为收入,计入收入总额。净额法产生了税会差异。企业在税收上将政府补助确认为应税收入,同时增加研发费用,加计扣除应以税前扣除的研发费用为基数。但企业未进行相应调整的,税前扣除的研发费用与会计的扣除金额相同,应以会计上冲减后的余额计算加计扣除金额。比如,某企业当年发生研发支出200万元,取得政府补助50万元,当年会计上的研发费用为150万元,未进行相应的纳税调整,则税前加计扣除金额为150×50%=75万元。

2.明确下脚料、残次品、中间试制品等特殊收入冲减研发费用的时点。97号公告明确了特殊收入冲减的条款,但未明确在确认特殊收入与研发费用发生可能不在同一年度的处理问题。本着简便、易操作的原则,公告明确在确认收入当年冲减,便于纳税人准确执行政策。

3.明确研发费用资本化的时点。税收上对研发费用资本化的时点没有明确规定,因此,公告明确企业开展研发活动中实际发生的研发费用形成无形资产的,其开始资本化的时点与会计处理保持一致。

4.明确失败的研发活动所发生的研发费用可享受加计扣除政策。出于以下两点考虑,公告明确失败的研发活动所发生的研发费用可享受加计扣除政策:一是企业的研发活动具有一定的风险和不可预测性,既可能成功也可能失败,政策是对研发活动予以鼓励,并非单纯强调结果;二是失败的研发活动也并不是毫无价值的,在一般情况下的“失败”是指没有取得预期的结果,但可以积累经验,取得其他有价值的成果。

5.明确委托研发加计扣除口径。一是明确加计扣除的金额。财税〔2015〕119号要求委托方与受托方存在关联关系的,受托方应向委托方提供研发项目费用支出明细情况。实际执行中往往将提供研发费用支出明细情况理解为委托关联方研发的需执行不同的加计扣除政策,导致各地理解和执行不一。依据政策本意,提供研发支出明细情况的目的是为了判断关联方交易是否符合独立交易原则。因此委托关联方和委托非关联方开展研发活动,其加计扣除的口径是一致的。为避免歧义,公告在保证委托研发加计扣除的口径不变的前提下,对97号公告的表述进行了解释,即:97号公告第三条所称“研发活动发生费用”是指委托方实际支付给受托方的费用。二是明确委托方享受加计扣除优惠的权益不得转移给受托方。财税〔2015〕119号已明确了委托研发发生的费用由委托方加计扣除,受托方不得加计扣除。此为委托研发加计扣除的原则,不管委托方是否享受优惠,受托方均不得享受优惠。公告对此口径进行了明确。三是明确研发费用支出明细情况涵盖的费用范围。由于对政策口径的理解不一,导致对研发费用支出明细涵盖的费用范围的理解也不一致,诸如受托方实际发生的费用、受托方发生的属于可加计扣除范围的费用等口径。在充分考虑研发费用支出明细情况的目的和受托方的执行成本等因素后,公告将研发费用支出明细情况明确为受托方实际发生的费用情况。比如,A企业2017年委托其B关联企业研发,假设该研发符合研发费用加计扣除的相关条件。A企业支付给B企业100万元。B企业实际发生费用90万元(其中按可加计扣除口径归集的费用为85万元),利润10万元。2017年,A企业可加计扣除的金额为100×80%×50%=40万元,B企业应向A企业提供实际发生费用90万元的明细情况。

三、明确执行时间和适用对象

在执行时间上,公告适用于2017年度及以后年度汇算清缴。本着保护纳税人权益、降低税务风险的考虑,明确对以前年度已经进行税务处理的,均不再调整。财税〔2015〕119号文件中明确了研发费用加计扣除政策可以追溯享受。由于本公告放宽了部分政策口径,本着有利追溯的原则,对企业涉及追溯享受情形的,也可以按照本公告规定执行。从适用对象上讲,科技型中小企业研发费用加计扣除事项也应适用本公告。

 
    在线客服系统
    在线客服系统
    主站蜘蛛池模板: www一区二区 | 中文字幕免费在线观看 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 亚洲天堂免费视频 | 一区二区三区四区精品 | 激情影院在线观看 | 国产精品久久视频 | 狠狠操天天操 | 欧美成人免费 | 最新超碰 | 亚洲特级毛片 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 久久精品综合 | 青青草国产在线视频 | 97精品视频在线观看 | 国产九九精品 | 久久精品一区二区三区四区五区 | 久久久www成人免费精品 | 一区在线观看视频 | 色在线播放 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 国产精品一区二区三区四区 | 婷婷色婷婷 | 二区在线观看 | 黄色大片视频 | 日韩理论在线 | 亚洲激情综合网 | 久久久久黄色 | 成人午夜视频在线观看 | 巨骚综合| 亚洲自拍偷拍视频 | 亚洲经典一区二区 | 亚洲精品麻豆 | 人人插人人射 | 久久久久久久免费视频 | 成人片在线播放 | 中文字幕中文字幕 | 日本美女毛茸茸 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲精品一二 | 日本福利在线 | 中国毛片视频 | 亚洲另类自拍 | 亚洲黄色一级 | 日日干天天操 | 第一福利丝瓜av导航 | 最新国产精品 | 国产成人一区二区三区 | 在线中文字幕视频 | 一区中文字幕 | 日本午夜精品 | 精品在线一区 | 超碰在线观看免费 | 五月天在线观看 | 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 国产三级一区 | 欧美日韩一区二区三区 | 日韩三级一区 | 色伊伊 | 日本一级一片免费视频 | 九九热在线播放 | 久久久久久91 | 久久机热 | 成人激情综合 | 色99999| 天天综合av | 久久久久性| 黄色一极片 | 欧美精品一二三 | 一区二区三区视频 | 久久这里只有精品6 | 精产国产伦理一二三区 | 手机av免费 | 色婷婷成人 | 中文字字幕在线中文 | 欧美色综合网 | 亚洲视频三区 | 久久av一区二区三区亚洲 | 免费99精品国产自在在线 | 国产欧美日韩综合精品 | 黄色网址在线免费观看 | 91欧美激情一区二区三区成人 | 毛片在线免费播放 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 免费在线| 国产精品久久久一区二区 | 9.1成人看片| 艳妇臀荡乳欲伦交换h漫 | 亚洲天堂久久 | 欧美在线免费观看 | 亚洲第一黄网 | 热久久久久 | 四虎黄色影院 | 日韩午夜在线 | 99视频网站| 亚洲国产免费 | 一区二区三区在线观看视频 | 欧美一级日韩一级 | 中国少妇xxxxhd做受 | 日韩a在线| 久久国产一区 | 黄色小视频在线观看 | 久久精品二区 | 成人一级片 | 日产久久视频 | 精品自拍视频 | 官场少妇尤物雪白高耸 | 日韩在线 | 天天射一射 | 亚洲一区二区三区视频 | 色天天综合| 99久久婷婷| 亚洲综合区 | 亚洲黄色在线视频 | 免费黄色一级视频 | 欧美日韩在线观看视频 | 蜜桃成人在线 | 午夜影院福利 | 亚洲一区二区三区在线 | 国产视频一区在线播放 | 自拍偷拍中文字幕 | 国产综合视频 | 福利视频在线 | 久久91视频 | 久久99精品国产麻豆91樱花 | 日产毛片| 亚洲视频在线观看一区 | www男人天堂 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 亚洲欧美精品一区 | 亚洲精品成人在线 | 免费网站观看www在线观 | 国产在线观看网站 | 中文国产字幕 | 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 中文字幕在线日韩 | 中文字幕一区在线观看 | 久久精品亚洲 | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 羞羞网站在线观看 | 天天爽夜夜操 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 亚洲国产欧美日韩在线 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 精品在线一区 | 成人爽a毛片一区二区免费 www.欧美精品 | 亚洲精品国产一区 | 男女插插插视频 | aaaaa毛片| 日韩成人综合 | 欧美一区三区 | 成人深夜福利 | av四虎| 欧美极品视频 | 久久狠 | 国产中文字幕在线播放 | 亚洲日本在线观看 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 在线免费观看黄色片 | 日韩av手机在线观看 | 亚洲网站在线 | 福利在线观看 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 国产精品伦理一区 | 日本中文在线观看 | 福利视频午夜 | 4hu在线| 久久国产精品免费视频 | 色婷婷国产 | 中文字幕在线免费观看视频 | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 久久久久亚洲精品 | 日韩国产精品一区二区 | 日韩欧美影院 | 亚洲三级视频 | 一级免费黄色片 | 精品福利在线 | 日本成人久久 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 国产午夜在线 | 九九精品免费视频 | 老女人性生活视频 | 亚洲一区二区久久 | 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 日韩欧美在线免费观看 | 午夜爽爽影院 | 午夜性福利 | 亚洲成人国产 | 中文字幕在线免费观看 | 丰满少妇av | 国产日本精品 | 久久精品国产视频 | 日韩激情久久 | 全部免费毛片在线播放高潮 | 老司机午夜视频 | 亚洲成人精品一区 | 这里只有精品视频 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 欧美成人a| 午夜视频一区二区 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 一级黄色录相 | 久久国产精品免费视频 | 性欧美精品 | 国产精品一级二级 | 欧美老少妇 | 欧美黄色免费网站 | 一级做a爱片性色毛片 | 8x8ⅹ国产精品一区二区 | 天天插天天操 | 亚洲精品乱码 | 久久精品国产一区 | 日本在线天堂 | 国产日韩免费 | 国产福利一区二区三区 | 中文毛片| 日本亚洲天堂 | 亚洲人成免费 | 日韩毛片在线播放 | 黄色在线小视频 | 诱人的大乳奶3做爰 | 免费看黄色aaaaaa 片 | 三级网站在线播放 | 成人网址在线观看 | 亚洲欧美成人 | 精品aaa| 黄色激情视频在线观看 | 97视频免费观看 | 天天干网| 欧美一区不卡 | 三级a毛片 | 国产理论在线观看 | 久久成人一区 | 中文字幕99 | 一区免费视频 | 国产视频一区在线 | 国产精品美女 | 中文在线观看视频 | 亚洲深夜福利 | av黄页 | 亚洲日本在线观看 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 成人午夜网 | 日本成人免费 | 一级理论片 | 人人爱人人澡 | 在线观看黄色小视频 | 日韩精品久久久久久免费 | 成人在线免费看 | 亚洲二级片 | 久久久久毛片 | 国产在线欧美 | 国产成人在线免费观看 | 日韩一区二区在线播放 | 国产精品久久久久久中文字 | 午夜影院福利 | 久久久久久久久国产精品 | 日产毛片 | 国产午夜精品视频 | 在线视频日本 | 黄色片久久 | 黄色影院在线观看 | 成人aaaa| 91狠狠干| 亚洲乱码国产乱码精品精软件 | 久草福利在线 | 3d动漫精品h区xxxxx区 | 夫妻av | 攵女(高h)欢欲 | 黄a视频 | 久久久久久伊人 | 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 日产精品久久久一区二区 | 色爽视频| 色伊伊 | 日韩精品久久久久久 | 一区二区网站 | 五月天婷婷社区 | av福利在线 | 亚洲视频色| 一区二区国产视频 | 三级黄色在线观看 | 日韩免费一级片 | 午夜成人免费视频 | 婷婷色在线 | 日韩欧美中文在线 | 国产永久视频 | 国产黄色免费 | 黄色一级视频在线观看 | 色多多在线观看 | 天天射一射 | 在线观看a视频 | 中文字幕免费在线观看 | 日韩免费视频一区二区 | 日韩免费在线观看 | 久久久免费看 | 欧美日韩一区在线 | 日韩欧美在线免费观看 | 国产日本在线观看 | 波多野结衣亚洲一区 | 国产一区精品在线观看 | 夜夜av| 日韩在线视频免费观看 | 国产在线一区二区三区 | 欧美mv日韩mv国产网站 | 免费看黄色aaaaaa 片 | 午夜天堂av | 国产一区2区 | 国产精品一二三 | 亚洲一区二区精品视频 | 国产一级二级片 | 亚洲免费精品视频 | 三级网站在线播放 | 成人香蕉网 | 香蕉网在线 | 午夜激情福利 | 色吧综合| 黄色精品视频 | 日韩中文字幕精品 | 永久免费看片在线播放 | 久久草视频 | 免费v片| 男同在线观看 | 中文字幕在线视频播放 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 欧美一级片在线播放 | 日日日操 | 国产一级特黄aaa大片 | 久久天堂网 | 亚洲成人一区二区 | 精品成人在线 | 日韩在线毛片 | 黄色小视频免费看 | 精品国产99久久久久久宅男i | 色综合五月 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | a级片免费在线观看 | 成人黄色在线视频 | 国产精品看片 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲日本视频 | 午夜性视频 | 久久久久久一区 | 美女免费视频网站 | 精品视频99 | 免费视频毛片 | 91丨九色丨国产在线 | www.久草 | 久久不射网| 亚洲人网站 | 久久久久国产视频 | 一级片免费 | 黄色小视频在线免费观看 | 亚洲天堂2014| 日本国产在线 | 欧美一区二区三区在线视频 | 欧美片网站yy | 夜夜操夜夜爽 | 在线免费观看毛片 | 国产精品成人一区二区三区 | 亚洲免费精品视频 | 成人性生活免费视频 | 成人欧美在线 | 日韩欧美在线一区二区 | 国产精品视频久久久 | 国产一级大片 | 国产精品观看 | 久热久 | 青青国产| 欧美日韩第一区 | 亚洲视频在线观看 | 成人在线免费观看网站 | 中文字幕少妇 | 成人动漫在线看 | 成人免费毛片男人用品 | 毛片av在线 | 免费成人黄色 | 手机av免费| 一区二区三区不卡视频 | aaa亚洲| 日韩精品视频在线免费观看 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色 | 青草国产 | 免费中文字幕 | 涩涩久久| 91爱爱网 | 精品福利一区 | 久久黄视频 | 日韩一区二区免费视频 | 99视频网| 欧美黄网站 | 蜜桃色一区二区三区 | 五月天婷婷社区 | 久久免费观看视频 | 超碰人人人 | 国产日韩久久 | a一级黄色片 | 一区二区三区不卡视频 | 欧美激情综合五月色丁香 | 91视频在线 | 色窝| 在线免费看黄色 | 色黄视频在线观看 | 伊人狠狠干 | 日韩中文字幕第一页 | 精品久久久久久久久久 | 97视频免费| 日韩一级大片 | 日本少妇网站 | 永久在线| 午夜影院福利 | 青青在线 | 国产一区二区欧美 | 日韩毛片免费 | 精品三级在线观看 | av九九| 日韩精品视频免费在线观看 | 久久免费视频观看 | 久久成人一区 | 在线观看视频一区二区 | 青青草网址 | 国产传媒在线播放 | 日韩久久久久久久 | 欧美精产国品一二三区 | 天堂网亚洲 | 96看片| 性爱免费视频 | 日本国产在线观看 | 亚洲免费精品 | 日韩欧美在线一区 | 黄色一级大片在线免费看国产一 | 国产专区在线 | 久久伊人久久 | 日韩在线播放视频 | 中文字幕丰满人伦在线 | 久久精视频 | 国产精品一区二区三区不卡 | 久久靖品| 日韩理论视频 | 国产精品一区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 在线观看小视频 | 久久天堂网| 欧美国产一区二区 | 久久久久成人网 | www.黄色| 亚洲小视频在线观看 | 黄色一区二区三区 | 久久成人免费视频 | 欧美视频一区二区 | 一级片在线视频 | 国产高清av | 日韩av大全| 一级真人毛片 | 精品国产一区二 | 欧美三级 欧美一级 | 五月婷婷综合网 | 日本韩国欧美中文字幕 | 天堂在线视频 | 亚洲免费在线播放 | 国产在线黄色 | 精品国产三级 | 日韩专区在线 | 欧洲精品一区二区 | 国产乱人乱偷精品视频 | 国产女人高潮毛片 | 久久久久久久网站 | 日韩精品免费视频 | 谁有毛片网站 | www.国产精品.com| 精品久久一区二区三区 | 999热视频 | 国产精品美女www爽爽爽 | 成人看 | 成人精品在线视频 | 免费在线黄色网址 | 黄色成人毛片 | 嫩草视频在线观看 | 日韩激情久久 | 国内精品一区二区三区 | 日韩精品欧美 | 91在线精品秘密一区二区 | 成人免费网站黄 | 看黄网址 | 国产精品第一区 | 一区二区三区四区精品 | 在线视频a| 成人在线视频免费 | 91亚色视频 | 日韩在线免费视频 | 国产精品第一 | 久久草av | 欧美久久久久久久 | 日韩高清一区二区 | 日日干av | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 欧美在线免费 | 人人草av| 成人在线免费视频 | 久久99免费视频 | 精品一区av| 成人网在线 | 日韩不卡一区二区 | 羞羞的视频网站 | 黄色a一级| 亚洲精品中文字幕乱码三区91 | 国产一级片网站 | 欧美在线小视频 | 亚洲国产成人av | 久久草av| 欧美成人精品一区二区三区在线看 | www.com国产 | 懂色av一区二区夜夜嗨 | 天天干少妇| 一区二区三区不卡视频 | 日本黄a三级三级三级 | 中文字幕国产精品 | 国产精品一区二区三区四区 | 亚洲欧美视频在线观看 | 成人短视频在线观看 | 毛片www| 岛国不卡 | 国产激情久久 | 91视频日本| 欧美精品日韩 | 欧美黄色一级大片 | 久久人人爽人人爽人人片 | 国产午夜精品福利 | 肉丝美脚视频一区二区 | 亚洲日本久久 | 成人中文字幕在线观看 | 欧美色综合网 | 欧美日韩一区二区三区四区 | h片免费观看 | 在线国产91 | 欧美一级片 | 亚洲综人网 | 91成人免费版 | 欧美精品一二区 | 久久日本 | 黄色激情视频在线观看 | 国产精品一区二 | 手机在线免费av | 日韩在线欧美 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 黄色在线视频播放 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 日本一区二区三区在线视频 | 欧美视频免费在线观看 | 欧美日韩国 | 看黄网站在线观看 | 黄色大毛片 | 国产91在线播放 | 久久婷婷色 | 成人网页 | 天天天天躁天天爱天天碰2018 | 91成人精品一区在线播放 | 国产精品亚洲精品 | 日本精品国产 | 欧美成人极品 | 久久h| 欧美日韩高清在线 | 激情久久久| 国产伦精品一区二区免费 | 在线一区视频 | 国产高清免费 | 91精品国产麻豆国产自产在线 | igao在线观看 | 成年人视频免费看 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 99爱视频 | 性久久| 日本免费一级片 | 美女视频福利 | 久久久久女人精品毛片九一 | 91亚洲国产 | 日韩一区二区三区四区 | 亚洲视频三区 | 天天澡天天狠天天天做 | 黄色av一区 | 亚洲经典一区 | 18视频在线观看 | 国产激情久久久 | 日韩国产在线播放 | 男人的天堂久久 | 免费在线观看黄色片 | 手机看片欧美 | 国产在线观看一区二区三区 | 91视频成人 | 日韩美女在线 | 黄色国产视频 | 日皮视频在线观看 | av免费观看在线 | 成人a毛片 | 日本欧美亚洲 | av不卡在线播放 | 能看的av网站 | 曰本毛茸茸性生活 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品一区二区久久 | 中文字幕黄色片 | 91网站免费| 亚洲一级免费视频 | 日本一级大片 | 国产精品一区二区在线免费观看 | 日韩av在线网站 | 天天干视频 | 成人在线视频观看 | 久久久夜 | wwwxxx欧美 | 国产精品一区在线播放 | 日韩午夜在线 | 日韩精品视频免费在线观看 | 欧美亚洲一区 |